H&M will 1500 Stellen streichen – mithilfe von Kompetenz-Tests
1500 Stellen sollen bei H&M in der Abteilung Business Tech abgebaut werden. Der Modekonzern will dabei verschiedene Tests anwenden, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu ermitteln – und wer seinen Job behalten darf. Der schwedische
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